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代扣代缴社保会计分录如何编制？

会计学习资料1782022-12-24

文章是关于代扣代缴社保会计分录如何编制？的税法实务内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中代扣代缴社保会计分录如何编制？的相关财税处理技巧，可能能您解决代扣代缴社保会计分录如何编制？的困扰。

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社保的缴纳是目前很多求职者在入职前比较关心的问题，现在多数公司都会为员工缴纳社保，公司代扣代缴社保时应如何做会计分录？

代扣代缴社保会计分录

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用等

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

实际发放

借：应付职工薪酬——工资

贷：银行存款/库存现金

其他应付款——社会保险费(个人部分)

缴纳社保

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

生产成本是生产单位为生产产品或提供劳务而发生的各项生产费用，包括各项直接支出和制造费用。直接支出包括直接材料（原材料、辅助材料、备品备件、燃料及动力等）、直接工资（生产人员的工资、补贴）、其他直接支出（如福利费）。

制造费用是企业生产单位为生产产品或提供劳务而发生的，应计入产品或劳务成本但没有专设成本项目的各项生产费用。制造费用指企业为生产产品和提供劳务而发生的各项间接成本。制造费用包含间接材料费、间接人工费用、折旧费等。企业应当根据制造费用的性质，合理地选择制造费用分配方法。

以上内容是税法实务关于《代扣代缴社保会计分录如何编制？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「代扣代缴社保会计分录如何编制？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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