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非货币性职工福利的账务处理是什么？

会计学习资料4042022-12-23

这篇文章是非货币性职工福利的账务处理是什么？的会计分录内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中非货币性职工福利的账务处理是什么？的相关财税处理技巧，我们相信也许能够您解决非货币性职工福利的账务处理是什么？的困扰。

企业发放的非货币性福利，一般指企业以自产产品发放给职工作为福利，将企业拥有的资产无偿提供给职工使用作为福利。那么非货币性职工福利如何做账？

非货币性职工福利如何做账？

1.以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工的，应当根据受益对象，按照该产品或商品的公允价值，计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。

企业决定发放非货币性福利时：

借：生产成本、管理费用等

　 　贷：应付职工薪酬-非货币性福利

实际发放非货币性福利时，确认收入并计算相关税费：

借：应付职工薪酬-非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费-应交增值税(销项税额)

同时结转用作非货币性福利的自产产品或外购商品的成本：

借：主营业务成本

贷：库存商品

2.将企业拥有的住房等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将该住房每期应计提的折旧计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。租赁住房等资产提供给职工无偿使用的，应当根据受益对象，将每期应付的租金计入相关资产成本或当期损益，并确认应付职工薪酬。难以认定受益对象的，直接计入管理费用，并确认应付职工薪酬。

应付职工薪酬是企业会计科目中负债类科目之一。核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。本科目应当按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

　　职工福利费和非货币性福利的区别

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各种服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。

非货币性福利，包括企业以自产产品发放给职工作为福利、将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、为职工无偿提供医疗保健服务等。

以上便是会计职称考试资料关于《非货币性职工福利的账务处理是什么？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「非货币性职工福利的账务处理是什么？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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