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公司员工罚款账务处理怎么做？

会计学习资料2912022-12-23

本文是关于公司员工罚款账务处理怎么做？的会计考试资料内容，下文详细介绍了企业日常业务过程中公司员工罚款账务处理怎么做？的相关财税处理技巧，说不定能够您解决公司员工罚款账务处理怎么做？的困扰。

对于员工因违反公司规章制度向企业缴纳的罚款，会计人员可分两种情况进行账务处理：其一是直接收取现金的账务处理；其二是从工资扣除罚款的账务处理。

员工罚款账务处理

员工在工作中出现错误，公司要进行处罚，可做以下账务处理：

1.罚款直接收取现金时：

借：库存现金（银行存款）

贷：营业外收入——员工罚款

2.罚款需要从工资中扣除时：

借：应付职工薪酬

贷：营业外收入——员工罚款

营业外收入是企业财务成果的组成部分，是与生产经营过程无直接关系，应列入当期利润的收入，即，营业外收益。营业外收入主要包括企业合并损益、盘盈利得、因债权人原因确实无法支付的应付款项、政府补助、教育费附加返还款、罚款收入、捐赠利得等。

核算营业外收入时，可在在“营业外收入”账户下进行，也可在该账户下按各种不同的收入设置明细账户进行明细核算。

　　企业内部罚款收入是否缴纳企业所得税？

根据《中华人民共和国企业所得税法》有关规定，企业以货币形式和非货币形式从各种来源取得的收入，为收入总额，具体包括销售货物收入，提供劳务收入，转让财产收入，股息、红利等权益性投资收益，利息收入，租金收入，特许权使用费收入，接受捐赠收入，其他收入。

因此企业内部收取的罚款收入，属于企业收入总额范畴，应计入企业当期利润，缴纳企业所得税。

上述是会计分录关于《公司员工罚款账务处理怎么做？》的全部解读，各位会计朋友如果在学习「公司员工罚款账务处理怎么做？」时有财税问题可在评论区进行交流哟。

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