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支付劳务外包工资怎么做分录？

会计学习资料2402022-12-08

文章是关于支付劳务外包工资怎么做分录？的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的支付劳务外包工资怎么做分录？财税知识，也许能够帮您解决支付劳务外包工资怎么做分录？的财务和税务的问题。

支付劳务外包工资怎么做分录？

支付在职员工劳务费1600元（应发数），代扣个税16000*（1-20%）*20%=2560元，实发数13440元，做会计分录如下：

借：管理费用 16000

贷：应付职工薪酬 16000

借：应付职工薪酬--工资 16000

贷：银行存款 13440

应交税费--应交个人所得税 2560

支付给劳务公司的工人的工资怎么记账：

直接支付给员工个人的费用，应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用，准予计入企业工资薪金总额的基数，作为计算其他各项相关费用扣除的依据。

根据会计制度、税法及相关法规的规定，企业支付的劳务费支出，不构成工资总额，应当计入“管理费用——劳务费”科目，并不计提职工福利费、工会经费、职工教育经费，不交纳各项社会保险金和住房公积金。在计算应交企业所得税时，劳务费应当在当地税务机关规定的劳务费扣除标准（注意，不是工资标准，如计税工资标准等）内，据实扣除。

以上就是小编为大家详细解答的支付劳务外包工资怎么做分录，如果你还有其它不明白的地方，欢迎咨询我们老会计答疑，会计实操将会针对你的问题，尽力为你解决!

以上内容便是账务处理关于《支付劳务外包工资怎么做分录？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「支付劳务外包工资怎么做分录？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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