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工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？

会计学习资料2052022-12-08

本篇是有关工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？的会计考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？财税知识，有可能能帮您解决工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？的财务和税务的问题。

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工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？

答：小编认为，对于工资未经应付职工薪酬账面，可以通过以前年度损益调整。

执行小企业会计准则，则可以如下处理：

借：利润分配——未分配利润

贷：现金

“利润分配”是一个所有者权益科目，用以核算企业净利润的分配或亏损的弥补情况以及历年净利润分配（或亏损弥补）后的结存余额，其主要用途是用于调整“本年利润”科目。

“未分配利润”明细科目：核算企业年度终了时的累计未分配利润或累计未弥补亏损。

同时，在发放工资时，可能会同时代扣一些款项，这时会计分录是：

借：应付职工薪酬——工资、奖金、津贴和补贴（应发数）

贷：库存现金或银行存款（实发数）

其他应收款（收回企业为职工代垫的款项，如职工房租、代垫的医药费）

其他应付款（为其他单位或部门代收的款项，如代收的水电费、代扣伙食费）

应交税费——应交个人所得税（代扣个人所得税）

看完了会计实操的上述分析，关于工资未经应付职工薪酬科目的调整入账，您现在是否知道了具体的做法了？更多会计方面的知识，您可以询问我们的在线客服订购适合您的课程。

以上便是税务知识关于《工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资未经应付职工薪酬科目该如何调整入账？」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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