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工资企业所得税前扣除标准

会计学习资料4792022-12-08

本篇是有关工资企业所得税前扣除标准的会计实务内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工资企业所得税前扣除标准财税知识，我们相信也许能帮您解决工资企业所得税前扣除标准的财务和税务的问题。

工资企业所得税前扣除标准

工资扣除标准:

《企业所得税法实施条例》第三十四条规定:企业发生的合理的工资、薪金支出,准予扣除.所称工资、薪金,是指企业每一纳税年度支付给在本企业任职或者受雇的员工的所有现金形式或者非现金形式的劳动报酬,包括基本工资、奖金、津贴、补贴、年终加薪、加班工资,以及与员工任职或者受雇有关的其他支出.

《企业所得税法实施条例》第九十六条规定:企业安置残疾人员所支付的工资的加计扣除,是指企业安置残疾人员的,在按照支付给残疾职工工资据实扣除的基础上,按照支付给残疾职工工资的100%加计扣除.残疾人员的范围适用《中华人民共和国残疾人保障法》的有关规定.

《实施条例》第三十四条所称的"合理工资薪金",是指企业按照股东大会、董事会、薪酬委员会或相关管理机构制订的工资薪金制度规定实际发放给员工的工资薪金.税务机关在对工资薪金进行合理性确认时,可按以下原则掌握:

(一)企业制订了较为规范的员工工资薪金制度;

(二)企业所制订的工资薪金制度符合行业及地区水平;

(三)企业在一定时期所发放的工资薪金是相对固定的,工资薪金的调整是有序进行的;

(四)企业对实际发放的工资薪金,已依法履行了代扣代缴个人所得税义务.

(五)有关工资薪金的安排,不以减少或逃避税款为目的;

关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费,包括以下内容:

(一)尚未实行分离办社会职能的企业,其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用,包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等.

(二)为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利,包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等.

(三)按照其他规定发生的其他职工福利费,包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等.

上述文章解答了工资企业所得税前扣除的标准,除此之外,还阐述了相关的关于职工福利费扣除的问题.如果您还有其他问题,请点击答疑窗口进行提问.

上述内容是会计考试资料关于《工资企业所得税前扣除标准》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工资企业所得税前扣除标准」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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