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劳动报酬个人所得税率怎么计算?

会计学习资料3432022-12-07

这篇是关于劳动报酬个人所得税率怎么计算?的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的劳动报酬个人所得税率怎么计算?财税知识，我们相信也许能帮您解决劳动报酬个人所得税率怎么计算?的财务和税务的问题。

劳动报酬个人所得税率怎么计算?

2019年个人所得税的免征额从3500元提升到了5000元，这也就意味着月工资在5000元以下的人都不需要缴纳个人所得税了。

假如你在扣除各项基本费用后的工资是一万元，你原来需要缴纳的个税费用是(10000-3500)*20%-555=745元，而税改后你需要缴纳的费用是(10000-5000)*10%-210=290元。

(计算方法：(工资-免征额)*分级税率-速算扣除数)

2019年新加了一些专项扣除项目，主要包括子女教育支出、继续教育支出、大病医疗支出、住房租金支出、住房贷款利息支出、赡养老人支出等六个项目，这些费用都会在税前扣除。

支付员工劳务报酬所得如何做会计分录?

1。发放在职职工工资：

借：应付职工薪酬：----部门(在册人员工资)

制造费用----其他(招聘人员、临时工工资)

营业费用------差旅费(外勤补贴)

管理费用-----电费(扣个人水电费)

贷：其他应付款-----长期服务金/养老金/公积金 应交税费-----个人所得税

2。发放现金工资：

借：应付职工薪酬----工资

贷：库存现金

3。工资分配：

借：生产成本----xxx(某产品)

制造费用

管理费用

贷：应付职工薪酬----工资

对于劳动报酬个人所得税率怎么计算的问题，不知道你现在是否都了解清楚了呢，以上就是本篇文章的全部内容了，获取更多财务会计相关知识，请关注会计实操网。

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