年薪制12个月的计算公式

文章是有关年薪制12个月的计算公式的会计职称考试资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的年薪制12个月的计算公式财税知识，我们坚信能帮您解决年薪制12个月的计算公式的财务和税务的问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

年薪制12个月的计算公式

本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资.本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算.实行年薪制,今年发放上年的兑现奖,个人所得税如何计算,对个人当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,但在计征时,应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.如果在发放一次性奖金的当月,雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,还应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收

一、全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金

上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资.

二、纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

(一)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数.

如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除"雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额"后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数.

(二)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(一)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数?

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数?

三、在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次.

四、实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行.

五、雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.

六、对无住所个人取得本通知第五条所述的各种名目奖金,如果该个人当月在我国境内没有纳税义务,或者该个人由于出入境原因导致当月在我国工作时间不满一个月的,仍按照《国家税务总局关于在我国境内无住所的个人取得奖金征税问题的通知》(国税发〔1996〕183号)计算纳税.?

年薪制12个月的计算公式?实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本通知第二条、第三条执行.看完本文,你是不是有了一定的了解,如果还有其他问题,不妨在本网找会计实操在线答疑老师解答吧!

以上是税务知识关于《年薪制12个月的计算公式》的全部内容，如果作为会计的您在学习「年薪制12个月的计算公式」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

会计网友正在阅读

· 报税必须要审计报告吗

· 经营许可证在哪里办理（申请食品经营许可证该如何办理）

· 中华人民共和国增值税暂行条例（2017年修订）

· 发票已经开具但是没有收到款项怎么处理

· 职工电话费作职工福利的票据有何规定

· 新个税的专项扣除怎么申报

· 固定资产递延所得税会计分录怎么做

· 企业增资需要哪些资料

· 内部审计成功的沟通秘诀

· 仓库周转率如何计算？

· 如何判断商誉是否减值

· 印花税申报资金账簿申报方法与周期