这是一篇关于计提工资是当月的还是下月的的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的计提工资是当月的还是下月的财税知识，有可能能帮您解决计提工资是当月的还是下月的的财务和税务的问题。
计提工资是当月的还是下月的
"当月计提,当月支付"与"当月计提,次月支付"其账务处理的实质是相同的,只不是前者把支付时间前移而已,没有实质性差别,两种方法都是符合现行是法律、行政法规的.依法个人工资薪金所得收入超过起征点(扣除三险一金后大于2000),取得收入需申报并缴纳个人所得税,征收方式由发放工资的单位代缴代扣申报,所以单位需在发放工资前代扣.
计提时
借:生产成本-工资
借:制造费用-工资
借:管理费用-工资
借:销售费用-工资
贷:应付职工薪酬
发放时,应当代扣代缴个人所得税,代扣社保费的
借:应付职工薪酬
贷:应交税费-应交个人所得税
贷:其他应付款-社保费(个人负担部分)
贷:库存现金(实际发放数)
工资是什么
工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬.工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算.在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会保险费;(2)劳动保护费;(3)福利费;(4)解除劳动关系时支付的一次性补偿费;(5)计划生育费用;(6)其他不属于工资的费用.在政治经济学中,工资本质上是劳动力的价值或价格.工资是生产成本的重要部分.法定最少数额的工资叫最低工资,工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分.在政治经济学中,资本本质上是劳动力的价值或价格.
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