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社保退款分录为什么都做到借方

会计学习资料3192022-12-07

这是一篇关于社保退款分录为什么都做到借方会计学习资料内容,在这个文章中,小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的社保退款分录为什么都做到借方财税知识,我们相信也许能帮您解决社保退款分录为什么都做到借方的财务和税务的问题。

社保退款分录为什么都做到借方

退回的贷记缴费时借记的账户.

月末若账户余额为贷,该项目报表如需单独反映时,可用负数填入.该项目报表如不需单独反映时,可冲抵了其它支出项目.

1、社保退款该怎样作分录

每月作的会计分录是,借:管理费用,贷:银行存款,退的时候,是不是相反,就是说,借:银行存款,贷:管理费用

缴纳该社保款时作的什么分录,退款作该科目的借方负数是可以.

2、缴纳社保退回会计分录:

做相反分录冲回就可以了.原借:管理费用--社保费,贷:银行存款,冲回借:银行存款,贷:

管理费用--社保费.

3、退社会保险费的会计分录:这个会计分录分两种情况:

第一种退的是企业缴纳社保金,当年度,贷记"管理费用"等科目;上年度,贷记"以前年度损益调整",再结转至"利润分配"科目.

第二种退的是个人缴纳社保金,则贷记"其他应付款--个人缴纳社保金"

4、退回多扣的社保费给员工的会计分录:按做工资计提时分录冲红多扣的社保,并发放到员工手上.

计提工资及扣社保分录应该为:

工资成本=应发工资+公司负担社保=(实发工资+个人负担社保)+公司负担社保

计提工资:

借:成本费用科目 金额为工资成本

贷:应付职工薪酬-工资 金额为应付工资

贷:应付职工薪酬-社保 金额为公司负担的社保

扣除个人负担社保

借:应付职工薪酬-工资 金额为个人负担社保

贷:应付职工薪酬-社保 金额为个人负担社保

从工资中退回多扣的社保费给员工时

借:应付职工薪酬--工资 (应发数)

贷:其他应收(付)款--社保(个人部分)(红字)(退回款)

其他应收(付)款--社保(个人部分)(黑字)(正常扣款)

应交税费--应交个人所得税

库存现金(银行存款)

计提工资时

借:管理费用等科目--工资 (应发数)

贷:应付职工薪酬--工资 (应发数)

分录为 借:管理费用-职工工资

贷:银行存款

5、社保钱退在社保账户里的会计分录:

交纳时

借:管理费用-劳动保险

其他应付款-个人承担的劳动保险

贷:银行存款

退回多交时,当然做红字分录就可以

借:管理费用-劳动保险 - 5294

其他应付款-个人承担的劳动保险

借:银行存款 6022

退给个人时

借:其他应付款-个人承担的劳动保险 728

贷:库存现金 728

以上就是社保退款分录为什么都做到借方的全部解答,看完上文你学会了吗,社保退款分录需要都做到借方的,如果还有其他的问题,可以咨询我们会计实操的在线答疑老师哦!

上述便是税务知识关于《社保退款分录为什么都做到借方》的全部内容,如果作为会计的您在学习「社保退款分录为什么都做到借方」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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