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工会发放员工福利费用交个人税吗?

会计学习资料1572022-12-07

这是一篇有关工会发放员工福利费用交个人税吗?的会计资讯内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工会发放员工福利费用交个人税吗?财税知识，我们相信也许能够帮您解决工会发放员工福利费用交个人税吗?的财务和税务的问题。

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工会发放员工福利费用交个人税吗?

答：企业工会组织于逢年过节向全体会员发放少量的节日慰问品‚以及会员本人过生日的慰问。员工收到的慰问福利应该并入当月“工资薪金”所得计征个人所得税。

1、《国家税务总局关于生活补助费范围确定问题的通知》(国税发[1998]155号文)规定下列收入不属于免税的福利费范围，应当并入纳税人的“工资、薪金”所得计征个人所得税：

(一)从超出国家规定的比例或基数计提的福利费、工会经费中支付给个人的各种补贴、补助;

(二)从福利费和工会经费中支付给本单位职工的人人有份的补贴、补助;

(三)单位为个人购买汽车、住房、电子计算机等不属于临时性生活困难补助性质的支出。

2、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》第八条税法第二条所说的各项个人所得的范围：

(一)工资、薪金所得，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

工会发放的职工福利有哪些?

一，逢年过节的慰问品，比如春节，清明节，劳动节，端午节，中秋节，国庆节等，工会可以适当的发放职工福利，每个职工发放慰问品的年总额不超过1500元，可以采取实物发放，或者是提货单等便捷方式实施，不可以发放现金，购物卡和代金卷。

二，职工生日，生日慰问可以发放不超过300元的生日蛋糕等失误慰问品，也可以发放制定蛋糕店的蛋糕卷。

三，结婚生育，符合国家规定的结婚生育，可以给予不超过500元的慰问品或者是慰问金。

四，退休离岗慰问，职工退休离岗，可以一次性发放不超过500元的纪念品。

根据上文内容解答，工会发放员工福利费用交个人税吗?根据具体的问题来看的话，需要缴纳个税，具体的缴纳金额比例需要企业自身来决定的。

以上内容是会计知识关于《工会发放员工福利费用交个人税吗?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工会发放员工福利费用交个人税吗?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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