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外包劳务公司开具的代扣社保如何入账

会计学习资料3542022-12-07

这篇是有关外包劳务公司开具的代扣社保如何入账的会计分录内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的外包劳务公司开具的代扣社保如何入账财税知识，我们相信也许能帮您解决外包劳务公司开具的代扣社保如何入账的财务和税务的问题。

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外包劳务公司开具的代扣社保如何入账

答：借：应付职工薪酬

其他应付款

贷：应付账款——劳务公司(其他应付款——劳务公司)

支付给劳务公司：

借：应付账款——劳务公司(其他应付款——劳务公司)

贷：银行存款

管理费直接记“管理费用”就可以了。

劳务外包与劳务派遣有什么区别?

劳务外包是“大包”，是业务外包，指某企业将一部分工作、生产工序外包给劳务公司，由劳务公司出人、出设备、出技术进行生产，人力资源和生产管理都由劳务公司承担，发包企业负责提供原料或资金和产品回收，不参与生产管理。

劳务派遣是“小包”，相当于人力资源的外包，由劳务派遣公司为用人企业提供职工，企业只负责用人。

职工的人事关系、人事管理仍在劳务派遣公司，职工只与劳务派遣公司签定劳动合同，由劳务派遣公司负责工资、社保等待遇。

现在，国家加强了对劳务派遣的管理，规定劳务派遣仅限于“三性”岗位，即临时性、替代性、辅助性岗位，要求派遣职工与单位职工实行同工同酬。同时，防止部分企业以“劳务外包”之名行“劳动派遣”之实，来降低用工成本，侵害劳动者利益。

上述内容便是会计资讯关于《外包劳务公司开具的代扣社保如何入账》的全部内容，如果作为会计的您在学习「外包劳务公司开具的代扣社保如何入账」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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