会计学习资料
本站为您提供会计职称考试资料，会计实务/税法实务等学习资料！
当前位置：首页会计分录正文

应付职工薪酬应该怎么编制分录呢

会计学习资料1372022-11-28

本文是有关应付职工薪酬应该怎么编制分录呢的会计学习资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中应付职工薪酬应该怎么编制分录呢的相关财税知识，我们坚信能够只为帮助您搞定应付职工薪酬应该怎么编制分录呢的财税实务问题。

微信号：guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
复制微信号

应付职工薪酬应该怎么编制分录呢，经常有小伙伴遇到这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

应付职工薪酬应该怎么编制分录呢？

答：应付职工薪酬"科目应当按照"工资"、"职工福利"、"社会保险费"、"住房公积金"、"工会经费"、"职工教育经费"、"非货币性福利"等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

货币性职工薪酬：

(1)生产部门人员的职工薪酬，借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"等科目，贷记"应付职工薪酬"科目；

(2)管理部门人员的职工薪酬，借记"管理费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目；

(3)销售人员的职工薪酬，借记"销售费用"科目，贷记"应付职工薪酬"科目；

(4)应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，借记"在建工程"、"研发支出"科目，贷记"应付职工薪酬"科目。

应付职工薪酬应该怎么做账呢？

答：1。计提工资：

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--工资

2.计提社保(企业部分)：

借：××费用(管理/销售等)

贷：应付职工薪酬--社保

3.次月发放工资时：

借：应付职工薪酬--工资

贷：应付职工薪酬--社保(个人部分)

应交税费--应交个人所得税

库存现金/银行存款

以上就是对于应付职工薪酬应该怎么编制分录呢等相关内容介绍，希望本文能够帮助到大家解决疑问，更多相关精彩内容请持续关注会计实务网，本文到此结束。

以上便是会计知识有关《应付职工薪酬应该怎么编制分录呢》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「应付职工薪酬应该怎么编制分录呢」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

会计朋友们正在学习

网友评论

免费领会计资料

10年老会计整理的51个行业会计分录！

热门文章
热门标签
最新留言
复制成功
微信号: guoguoma2727
加微信, 免费领取51个行业会计分录大全！
我知道了