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没计提过的应付职工薪酬怎么做分录？

会计学习资料5042022-12-07

这篇文章是没计提过的应付职工薪酬怎么做分录？的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的没计提过的应付职工薪酬怎么做分录？财税知识，我们坚信能够帮您解决没计提过的应付职工薪酬怎么做分录？的财务和税务的问题。

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没计提过的应付职工薪酬怎么做分录？

没跨年度,当月通过 应付职工薪酬 科目过渡一下,便于了解本年度工资的发放情况,

借:管理费用或相关科目

贷:应付职工薪酬

同时,

借:应付工资薪酬

贷:其他应付款(或其他应收款)

贷:现金(或银行存款)

计提工资未发放会计分录该怎么做?

借记成本费用科目,贷记应付职工薪酬科目.

计提工资、发放工资,根据《企业会计准则附录-会计科目和主要账务处理》规定,应用"应付职工薪酬"科目予以归集核算. (一)企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等,借记本科目,贷记"银行存款"、"现金"等科目.企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项(代垫的家属药费、个人所得税等),借记本科目,贷记"其他应收款"、"应交税费--应交个人所得税"等科目.

(二)企业应当根据职工提供服务的受益对象,对发生的职工薪酬(计提)分别以下情况进行处理

生产部门人员的职工薪酬,借记"生产成本"、"制造费用"、"劳务成本"科目,贷记本科目.

管理部门人员的职工薪酬,借记"管理费用"科目,贷记本科目.

销售人员的职工薪酬,借记"销售费用"科目,贷记本科目.

应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬,借记"在建工程"、"研发支出"科目,贷记本科目.

没计提过的应付职工薪酬怎么做分录?通过阅读上文中小编的整理介绍,你们都看明白了吗?如果对于这个问题还有其他的疑问,可以选择前往会计实操的官网进行在线咨询.

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