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税前基本工资包括五险吗

会计学习资料1932022-11-27

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税前基本工资包括五险吗

答：包括。

员工工资在税前是属于应发工资，其中包含了五险一金的费用。在应发工资中扣除员工社保费用，住房公积金费用之后在进行个人所得税计算，最后实发工资中是无五险一金的费用在其中的。

法律依据

根据《中华人民共和国个人所得税法》、《中华人民共和国个人所得税法实施条例》和相关的文件法规的规定，个人所得税的减免税政策主要有：

(1)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化，卫生、体育、环境保护等方面的奖金，免征个人所得税。

(2)乡、镇以上(含乡、镇)人民政府或经县以上(含县) 人民政府主管部门批准成立的有机构、有章程的见义勇为基金会或类似组织，奖励见义勇为者的奖金或者奖品，经主管税务机关批准，免征个人所得税。

(3)个人持有财政部发行的债券和经国务院批准发行的金融债券的利息，免征个人所得税。(4)国务院《对储蓄存款利息征收个人所得税的实施办法》第五条规定：“对个人取得的教育储蓄利息所得以及财政部门确定的其他专项储蓄存款或者储蓄性专项基金存款的利息所得，免征个人所得税。”

在其中，大家需要注意的是：五险一金缴纳分两部分，一部分是个人缴纳，一部分是企业缴纳，企业交的比个人比例大，基本都计入个人社保账户。各地区五险一金缴纳比例略有区别。大家如果还需要其他法律方面的帮助，欢迎到华律网进行法律咨询，华律网会给你最专业的答复。

以上详细介绍了税前基本工资包括五险吗，也介绍了这种状况的法律依据。作为一名企业的会计人员，一定要明白，企业为职工发放的基本工资是包括五险一金的，是有一定的法律依据的。如果你阅读了本文，还是不太明白，那么咨询一下会计实务网在线老师吧，可以为你带来更加好的回答

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