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兼职工资直接入管理费用吗

会计学习资料1792022-12-07

本篇是关于兼职工资直接入管理费用吗的会计学习资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的兼职工资直接入管理费用吗财税知识，我们坚信能够帮您解决兼职工资直接入管理费用吗的财务和税务的问题。

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兼职工资直接入管理费用吗

答:兼职人员,应按企业内部职工一样看待,归集在"应付职工薪酬"科目中.

兼职人员的工资和正式员工无差别处理.都走应付职工薪酬,进相关的费用(根据部门或者劳务受益方)不确定的直接进管理费用即可.

与正式工的一样处理:

计提时:

借:管理费用/销售费用/制造费用等

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款/库存现金

超过免征额的计提个人所得税;自2008年开始,福利费不再计提,在管理费用-福利费中直接列支,但总额不超过工资总额的14%.

兼职工资计算公式为:

兼职工资=经营收入-经营费用-生产性固定资产折旧-生产税+出租房屋净收入、出租其他资产净收入和自有住房折算净租金等.财产净收入不包括转让资产所有权的溢价所得.

兼职工资的相关法律

答:公司招的兼职工资相关法律:

根据个人所得税法及其实施条例以及国家税务总局关于印发《个人所得税自行纳税申报办法(试行)》的通知(国税发[2006]162号)的规定:

纳税人从两处单位取得了工资、薪金所得,两个扣缴义务人应分别按照税法规定计算扣缴工资、薪金所得个人所得税.

个人应于次月十五日内合并当月两处工资、薪金所得计算个人所得税,选择到其中一处任职、受雇单位所在地的主管税务机关办理自行纳税申报.

如果该个人兼职取得的收入属于劳务报酬所得项目,则兼职收入应按照"劳务报酬所得"项目征收个人所得税.

每次收入不超过四千元的,减除费用八百元;四千元以上的,减除百分之二十的费用,其余额为应纳税所得额.税率为百分之二十.

好了,有关兼职工资直接入管理费用吗这就讲完了,兼职工资可以计入管理费用,也可以计入管理费用,最终通过应付职工薪酬核算.如果还有其它疑问的,欢迎点击会计实操的老师,一对一为您讲解.

以上便是税务知识关于《兼职工资直接入管理费用吗》的全部内容，如果作为会计的您在学习「兼职工资直接入管理费用吗」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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