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合并扣税怎么计算

会计学习资料3182022-12-07

本篇是有关合并扣税怎么计算的会计资料内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的合并扣税怎么计算财税知识，我们相信也许能够帮您解决合并扣税怎么计算的财务和税务的问题。

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合并扣税怎么计算

雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税.这就是合并扣税.

在两处以上工资薪金收入,任职单位按照现行个人所得税规定,以本单位发放的工资薪金所得来计算预扣预缴个人所得税,无需考虑其他任职单位.对于员工个人来说,应当核实两处以上工资薪金收入,办理个人所得税自行申报(即年终汇算清缴).

在次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴,按照"居民个人的综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率,计算应纳税额",多退少补,其中只能减"一个"减除费用六万元.

综合所得按年计税,共同减除扣除项,计算出年应纳税所得额,统一适用3%-45%的税率

1.扣除五险一金后,如果当月工资超过3500元,全年一次性奖金除以12,按照得出的数额找到对应税率,然后直接套入年终奖的计算公式,得出应缴税额.

2.扣除五险一金后,如果当月工资收入不足3500元,则先从年终奖中拿出一部分钱,将当月工资补足3500元后,然后将剩余的年终奖金额套入计算公式,得出应缴税额.

小编在本文解答了合并扣税怎么计算的问题,需要特别注意的是合并扣税前首先应该要将它们加起来看是否够交税的条件,然后再进行计算.大家有兴趣,可以咨询会计实操在线答疑老师!

以上内容是会计资料关于《合并扣税怎么计算》的全部内容，如果作为会计的您在学习「合并扣税怎么计算」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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