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分配本月工资及福利费会计分录

会计学习资料1932022-12-07

这是一篇有关分配本月工资及福利费会计分录的账务处理内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的分配本月工资及福利费会计分录财税知识，我们相信一定能够帮您解决分配本月工资及福利费会计分录的财务和税务的问题。

分配本月工资及福利费会计分录

答：计提

借：生产成本-直接工资 10

管理费用-工资 3

销售费用-工资 2

贷：应付职工薪酬 15

计提福利费：

借：制造费用-福利费0.4

管理费用-福利费 0.12

销售费用-福利费 0.08

贷：应付职工薪酬 0.6

发放工资 借：应付支付薪酬 15

贷：银存15

支付福利费 借：应付职工薪酬 0.1

贷：现金0.1

应付职工薪酬是怎样的科目？

一、本科目核算企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

二、本科目应当按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等）， 借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

本文详细介绍了分配本月工资及福利费会计分录如何做，也介绍了应付职工薪酬是怎样的科目。作为 一名企业的会计人员，一定要搞清楚，每个月在支付职工工资和福利费的时候到底应该如何进行会计处理。如果你不是很明白，那么咨询一下会计实操在线老师吧，可以给你更好的回答。

以上内容便是会计知识关于《分配本月工资及福利费会计分录》的全部内容，如果作为会计的您在学习「分配本月工资及福利费会计分录」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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