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员工离职如何申请社保补偿金

会计学习资料2192022-12-07

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员工离职如何申请社保补偿金

答:我国劳动法规定,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。

社保缴费基数

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为:

养老保险,单位和个人分别缴纳20%、8%;

医疗保险,单位和个人分别缴纳12%、2%;

失业保险,单位和个人分别缴纳2%、1%;

生育保险单位缴纳0.60%,个人不缴;

工伤保险单位缴纳2%,个人不缴。

会计实操小编提示:我国劳动法规定,劳动者因为单位拒绝办理社保导致辞职,用人单位必须根据劳动者的工作年限来赔偿,每满一年赔偿一个月工资,满半年不满一年的按照一个月计算,不满半年的按照半个月计算。以上就是为大家整理的员工离职如何申请社保补偿金的全部内容了,如果大家还有不明白的地方,可以在线咨询专业的会计老师。

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