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工作过失扣工资怎么做账?

会计学习资料1232022-12-07

这是一篇关于工作过失扣工资怎么做账?的会计知识内容，在这个文章中，小编给会计朋友们详细介绍了财税人员需要了解的工作过失扣工资怎么做账?财税知识，也许能够帮您解决工作过失扣工资怎么做账?的财务和税务的问题。

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工作过失扣工资怎么做账?

员工罚款计入“营业外收入”科目。

具体分录：借：应付工资 (应发工资数)

贷：营业外收入(罚款金额)

方法一：工资表上写明罚款金额的，与支付工资时，一起作分录

借：应付工资 (应发工资数)

贷：应付福利费(罚款金额)

贷：现金 (应发工资-罚款)

方法二：工资表上没有写明罚款，付工资时向个人单独收取罚款。

(1)支付工资时

借：应付工资 贷：现金

(2)向个人收罚款，同时开一张罚款收据，根据收据入账

借：现金 贷：应付福利费

工作失误扣工资按劳动法怎么扣?

按劳动法的规定，如果工作失误，用人单位可以要求劳动者承担赔偿，但是每个月扣除的工资，不得超过20%的。

法律依据：《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

本文讲述的是关于工作过失扣工资怎么做账的有关问题，相信通过本文你一定有所了解了，工作失误扣工资按劳动法怎么扣?若仍有不明白的地方，可与会计实操网窗口老会计取得联系，感谢阅读。

上述内容是税法实务关于《工作过失扣工资怎么做账?》的全部内容，如果作为会计的您在学习「工作过失扣工资怎么做账?」时有疑问可联系客服或者在评论区留言评论。

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