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劳务成本跨年账务处理

会计学习资料3672022-11-27

本篇是有关劳务成本跨年账务处理的会计考试资料内容，文章给您详细介绍了会计实务人员和税务会计人员工作和学习过程中劳务成本跨年账务处理的相关财税知识，有可能能只为帮助您搞定劳务成本跨年账务处理的财税实务问题。

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劳务成本跨年账务处理，最近很多小伙伴关注这个问题，下面由会计实务网为大家整理相关内容，一起来看看吧。

跨年度劳务，是指提供劳务的交易的开始和完成分属不同年度。企业提供的劳务如果持续时间超过12个月，则不论提供劳务交易的结果是否能够可靠估计，一律采取完工百分比法确认收入实现。而会计准则没有持续时间12个月的规定，对于持续时间超过12个月的劳务提供，也要按照提供劳务交易的结果是否能够可靠估计，判断是否采取完工百分比法确认收入。

劳务成本跨年账务处理

【例1】A公司于2008年11月受托为B公司培训一批学员，培训期6个月，11月1日开学。双方签订了培训协议，B公司应支付培训费总额为6万元，分3次支付，每期支付2万元，即第一次在开学时预付；第二次在培训期中间，即2009年2月支付；第三次在培训结束时支付。B公司已在11月1日预付第一期款项。

2008年12月31日，A公司得知B公司当年效益不好，经营发生困难，对后两次的培训费能否收回没有把握。因此，A公司只将已经发生的培训费3万元（假定均为培训人员工资费）中能够得到补偿的部分（2万元）确认收入，并将发生的3万元成本全部确认为当年费用。

A公司的劳务成本跨年账务处理是怎么样呢？

（一）会计处理（单位：万元，下同）

1。 2008年11月1日，收到B公司预付的培训费

借：银行存款

贷：预收账款

2. 发生成本

借：劳务成本

贷：应付职工薪酬

3. 2008年12月31日，确认收入并结转成本

借：预收账款

贷：主营业务收入

借：主营业务成本

贷：劳务成本

2009年2月应收的培训费2万元和2009年4月应收的培训费2万元，由于B公司经营发生困难没有收到，A公司在会计上不作收入处理。

以上是税法实务有关《劳务成本跨年账务处理》的全部内容，会计行业的朋友不管在工作过程还是学习考评中碰到「劳务成本跨年账务处理」相关的财税问题，欢迎大家留言讨论。

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