职工结婚慰问会计分录怎么写（单位结婚慰问金一般多少）

今天给各位分享职工结婚慰问会计分录怎么写的知识，其中也会对单位结婚慰问金一般多少进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、员工结婚礼金无发票怎么做会计分录,
• 2、老师员工生病,生小孩,结婚等慰问金,如何写会计分录?这种福利费需要交个...
• 3、工会慰问金怎么做会计分录

员工结婚礼金无发票怎么做会计分录,

1、应列入营业外支出。若该笔款项是从银行现取的，则可以再将银行回单附在费用报销单后，并注明事由（员工结婚礼金）并签字确认。

2、走应付福利费，建一个明细或者直接不建明细，需要发放表就可以了，职工的签名，收条也行。证明你们确实发给职工了，也确实是职工福利，合理的支出。

3、作为福利费入帐。 既然是现金，肯定要计算个人所得税。 没有签收单的话，你依据什么做帐。不光要有签收单，一般情况下像这种业务，恐怕还要有公司相关的发放类似福利的文件作为发放依据。

4、公司人员结婚公司拿的礼金通过“营业外支出”或“应付福利费-员工福利”进行账务处理。原始凭证是：该人员收到礼金的收条和由他提供的劳务发票做为入账依据。

5、给员工结婚的礼金，入账福利费，不需要发票，按补助处理，扣个税。

老师员工生病,生小孩,结婚等慰问金,如何写会计分录?这种福利费需要交个...

借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。然后再借：应付职工薪酬—福利费，贷：现金等。

支出时的会计分录：借：应付职工薪酬—职工福利费/非货币性福利 贷：银行存款/现金/其他应收款(备用金)等 职工福利费按工资总额14%计提的原则，是“谁收益算在谁的头上”。

福利费科目，该项福利费需要计入到工资所得，缴纳个人所得税，其分录为，借：管理费用/销售费用—福利费，贷：应付职工薪酬—货币性福利。实际支付时，分录为，借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

，“工会购礼品慰问提前退休职工，工会看望生病或职工家属去世给的现金”计入“维权支出”科目比较合适。2，在“维权支出”科目下有一个明细科目“送温暖费”核算工会向职工送温暖发生的支出。

工会慰问金怎么做会计分录

企业支付的对员工的慰问金，对企业来说属于职工薪酬的一部分，应该计入到福利费进行核算，并确认应付职工薪酬的金额，根据支付方式计入现金或者银行存款科目，其分录为，借：管理费用—福利费，贷：应付职工薪酬—福利费。

借：应付职工薪酬—货币性福利，贷：银行存款。

工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目 “维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。其具体分录为，借：维权支出—送温暖费等，贷：银行存款等。

借：工会经费-福利费 。贷： 库存现金或银行存款。工会经费开支范围包括：困难补助费、员工福利费、竞赛活动费、员工表彰费、福利设施费、文体活动费、教育参观费、管理经费和上缴经费。

工会会员或其直系亲属去世时，可以给予一定金额的慰问金。工会会员退休离岗，可以发放一定金额的纪念品。

按照《工会会计制度》（财会[2009]7号）规定单独建账核算。

综上就是 kj.yyrjxz.com 小编关于职工结婚慰问会计分录怎么写的会计分录知识的个人见解，如果能够提供给您解决单位结婚慰问金一般多少账务问题时的帮助，您可以在评论区留言点赞哟。