委派工资会计分录怎么办（委派人员薪酬管理制度）

这篇会计分录的文章要给大家谈谈委派工资会计分录怎么办，以及委派人员薪酬管理制度对应的会计知识点，希望对会计朋友学习有所帮助。

本文目录一览：

• 1、我司委托第三方支付薪资,会计分录如何填写
• 2、工资会计分录怎么处理
• 3、计提劳务派遣人员工资的会计分录是什么?
• 4、劳务派遣公司工资计提会计分录怎么做

我司委托第三方支付薪资,会计分录如何填写

借：应收帐款--××第三方支付公司；贷：主营业务收入；贷：应交税费--应交增值税。企业可以设置专门的科目进行虚拟账户核算，也可以在相关一级科目下设置关于虚拟账户资金核算的二级科目。

第三方审计公司发给员工的审计费、结算费，由发放该费用的第三方公司做账，无需其他公司操心。作为第三方的审计公司，发给员工的审计费，结算费，应计入工资薪酬。

首先第三方代付的工资及个税部分你能取得取得票据，这部分钱不应该放到应付职工薪酬部分，应该是直接走费用-劳务支出，。

城镇公用企事业单位向用户收取的水费、电费、电话费、邮费、煤气费等等也都可以采用委托收款结算方式。

工资会计分录怎么处理

借：应付职工薪酬薪酬—工资 贷：应交税费—应交个所得税（工资所得）贷：其他应收款—有关细目（根据扣除款项）贷：银行存款 贷：库存现金 根据会计分录涉及账户的多少，可以分为简单分录和复合分录。

核算薪酬的会计分录按照以下内容操作：（一）工资、奖金、津贴、补贴月末计提时借：生产成本、制造费用’、管理费用、销售费用、 研发支出、 在建工程等。

计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

发工资会计分录具体为：企业计提员工工资时，会计分录如下。借：管理费用等（根据员工所属部门计入对应科目）；贷：应付职工薪酬——应付职工工资；应付职工薪酬——社保费（单位部分）。

计提劳务派遣人员工资的会计分录是什么?

上交杜保借：应付职工薪酬社保（企业部分）其他应付款（个人部分）贷：库存现金银行存款。上交个人所得税借：应交税费应交个人所得税贷：银行存款以上就是关于发放工资怎么做会计分录了的内容，希望能帮到你。

计提劳务派遣人员工资的会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

最近接手了劳务派遣的会计业务，想请各位大虾看看以下业务处理对不对：收到用人单位的劳务费。借：银行存款贷：主营业务收入计提被派遣人员工资。

计提劳务派遣人员工资及企业承担的社保、住房公积金：借：主营业务成本。贷：应付职工薪酬—工资。其他应付款—社保(企业交纳部分)。其他应付款—住房公积金(企业交纳部分)。

劳务派遣公司工资计提会计分录怎么做

计提劳务派遣人员工资的会计分录亦称“记账公式”。简称“分录”。它根据复式记账原理的要求，对每笔经济业务列出相对应的双方账户及其金额的一种记录。

最近接手了劳务派遣的会计业务，想请各位大虾看看以下业务处理对不对：收到用人单位的劳务费。借：银行存款贷：主营业务收入计提被派遣人员工资。

计提劳务报酬，需要根据劳务人员所从事岗位确定借方计入的科目，借方可能计入管理费用，销售费用，制造费用，劳务成本等科目核算。

收到劳务费，开具发票：借：银行存款；贷：主营业务收入。

以劳务公司从用工单位收取的全部价款减去代收转付给劳动力的工资和为劳动力办理社会保险及住房公积金后的余额为营业额。 只要劳动力不是劳务公司的雇员，就可以按差额纳税。

关于委派工资会计分录怎么办和委派人员薪酬管理制度的介绍到此就结束了，不知道你从中找到你需要的会计分录技巧了吗？如果你还想了解更多会计分录相关的文章，记得收藏关注本站。