工资及医保会计分录怎么写（工资单上的医疗保险怎么算）

今天给各位分享工资及医保会计分录怎么写的知识，其中也会对工资单上的医疗保险怎么算进行解释，如果未能解决您的会计分录问题，可在评论区留言！

本文目录一览：

• 1、上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做?
• 2、工资社保会计分录怎么处理
• 3、医疗保险如何入帐,会计分录怎么做
• 4、社保和工资的会计分录如何做?
• 5、医保和社保费用如何做会计分录
• 6、五险一金会计分录怎么做

上个月工资多扣医保,这个月返还工资财务分录怎么做?

1、第二种退的是个人缴纳社保金，则贷记“其他应付款--个人缴纳社保金”退回多扣的社保费给员工的会计分录：按做工资计提时分录冲红多扣的社保，并发放到员工手上。

2、做相反分录冲回就可以了。原借：管理费用——社保费，贷：银行存款，冲回借：银行存款，贷：管理费用——社保费。

3、如果是多发给了个人，直接从本月扣除，不用做扣回的分录。例如：上月应发3500，结果发了3600，本月做工资表时，直接做3400就行了，把上月多发的扣除。

工资社保会计分录怎么处理

计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

社保费做分录账务处理时企业一般都会给员工代扣代缴社保费，核算时可以计入应付职工薪酬科目，并对其他应收款科目进行处理。社保的会计分录：缴纳社保时，应做的会计分录。

社保费会计分录怎么做：主要分以下三种情况：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

计提工资及社保的账务处理如下：所谓计提工资，就是就是企业当月不知道实际会发多少工资 ，所以先计提工资入成本或者费用 ，等发的时候在调整。

医疗保险如何入帐,会计分录怎么做

1、如果参加社会保险了，他的住院费用可以到社保中心报销。 账务处理： (1)单位支付的住院费用 借：其他应收款--XXX住院费用 贷：银行存款等 (2)出院后，到社保中心办理报销手续。

2、问题一：补充医疗保险怎么入账 做账时肯定是要做入职工福利费的，只是在所得税汇算时要调增应纳税所得额。

3、代扣代缴的医疗保险，可以通过其他应付款科目来核算。

4、其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

社保和工资的会计分录如何做?

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、职工工资总额的计算范围 应该包括基本工资、绩效工资、奖金、代扣代缴职工承担的社保和公积金等其他发放给员工的现金。

3、计提工资的会计分录：借：管理费用，借：销售费用，借：生产成本，借：制造费用等，贷：应付职工薪酬。计提社保(企业部分，即企业自己承担的部分)：借：管理费用，贷：应付职工薪酬——社保。

4、发工资并从工资中代扣职工个人负担的社保费时的会计分录是： 借：应付职工薪酬--工资(应发数) 贷：应付职工薪酬--社会保险费(个人) 库存现金或银行存款(实发数)。

5、计提社保费的账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保。缴纳社保费的账务处理是，借：应付职工薪酬—社保，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

6、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

医保和社保费用如何做会计分录

计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

社保费会计分录怎么做：主要分以下三种情况：缴纳社保时借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）贷：银行存款。

交养老保险可以按管理费用或者应付职工薪酬的费用做会计分录。养老、医疗、失业一般统称这社保金，分为个人交纳部分和企业交纳部分，因此对于这两部分的处理是不同的。

缴纳社保时，应做的会计分录。借：应付职工薪酬即社会保险费(单位部分)，其他应收款即社会保险费(个人部分)。贷：银行存款或库存现金。计提时，应做的会计分录。借：管理费用即社会保险费(单位部分)。

代扣代缴个人社会保险计入应付职工薪酬-社保，或其他应收款核算。社会保险一般是指养老、医疗、工伤、失业、生育保险，按相关规定，养老和医疗保险有个人负担的部分，其余为企业负担。

缴纳的医疗保险分为2部分：单位部分和个人部分。单位部分本次缴纳金额比较大的话，可以先计入待摊费用，每个月进行摊销；个人部分通过每个月发工资扣除。

五险一金会计分录怎么做

1、借：应付职工薪酬—社会保险费/公积金（单位部分），其他应收（付）款—社会保险费/公积金（个人部度分），贷：银行存款/现金。

2、交纳时的会计分录：代缴个人所得税借：应交税费——应交个人所得税贷：银行存款代缴五险一金借：应付职工薪酬——社会保险费贷：银行存款说明。

3、五险一金主要包括养老、医疗、失业、工伤、生育和公积金，主要的账务处理如下：社保计提：借：管理费用—社保单位，贷：应付职工薪酬—社保单位。

4、计提五险一金的时候账务处理是，借：生产成本，制造费用，管理费用等科目，贷：应付职工薪酬—社保/公积金。实际缴纳五险一金的时候账务处理是，借：应付职工薪酬—社保/公积金，其他应收款（个人负担部分），贷：银行存款。

5、一金是指企业为职工缴纳的住房公积金。其中由个人负担的保险是：养老保险、医疗保险和失业保险；住房公积金单位、个人各负担一半。

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