洒店会计分录怎么做（2019年酒店会计分录大全）

kj.yyrjxz.com 小编在本篇文章中要讲解的会计分录知识是有关洒店会计分录怎么做和2019年酒店会计分录大全的内容，详细请大家根据目录进行查阅。

本文目录一览：

• 1、请问酒店成本会计核算的会计分录基本有哪些?
• 2、酒店计提工资会计分录
• 3、计算酒店本月的员工工资怎么做会计分录?

请问酒店成本会计核算的会计分录基本有哪些?

现金 每项现金分人民币和外汇两类。核算酒店库存现金，找数备用金和零用金备用金。设置“现金日记账”，根据收付凭证，按照业务发生顺序，逐日登记。银行存款 核算酒店存入银行的各种存款。

酒店会计怎么做帐 酒店会计做账要建基本帐户：日记帐、明细帐，总帐，菜款支出记入餐饮营业成本明细，住宿物品要看是什么，比如电视及家俱记入固定资产，电费等费用开支记入营业费用-。

财务费用 财务费用是指酒店在其经营业员过程式中为解决资金周转等问题在筹集资金时所发生的费用开支。包括利息(减利息收入)，汇兑损失(减汇兑收益)，金融机构手续费等。 酒店营业成本，其间费用的核算。

食品成本、饮品成本还有存货不能作为一级会计科目，按照我的理解，食品和饮品成本是属于主营业务成本的。

酒店会计的财务处理 每日营业收入传票的编制 编制收入传票的依据是每日销售总结报告表和试算平衡表。

成本计算过程：直接领用或直接采购时：借：营业成本 贷：现金(或银行存款、原材料--库存)月终，按操作间没有使用的原材料进行实际盘点，将盘点的结存原材料数额，办理假退料手续。

酒店计提工资会计分录

1、借：应付职工薪酬 贷：银行存款 会计分录编制的格式 第一：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

2、在月末计算计算酒店员工工资时，要通过应付职工薪酬科目核算，此时，员工的工资还没有发放，会形成企业对员工的负债。

3、计提工资的会计分录为：借：“管理费用”，贷：“应付职工薪酬”。计提工资是指在发放工资前，对工资的发放去向、金额、分配进行一个记录、计算提取的过程。

4、计提员工工资的会计分录：计提生产工人的工资：借：生产成本；贷：应付职工薪酬。计提管理人员的工资：借：销售费用；贷：应付职工薪酬。计提车间管理者的工资：借：制造费用；贷：应付职工薪酬。

计算酒店本月的员工工资怎么做会计分录?

借：应付职工薪酬 贷：银行存款 会计分录编制的格式 第一：先借后贷；借和贷要分行写，并且文字和金额的数字都应错开；在一借多贷或一贷多借的情况下，要求借方或贷方的文字和金额数字必须对齐。

酒店计提工资会计分录：借 管理费用 （员工工资）贷 应付职工薪酬 （应付职工工资）会计分录方法：层析法层析法是指将事物的发展过程划分为若干个阶段和层次，逐层递进分析，从而最终得出结果的一种解决问题的方法。

计提本月职工工资的话，可以根据不同的部门，把工资计入不同的会计科目，可以做分录为：借：管理费用-工资。销售费用-工资。制造费用-工资。贷：应付职工薪酬-工资。

应付职工薪酬科目应当按照工资、职工福利、社会保险费、住房公积金、工会经费、职工教育经费、非货币性福利等应付职工薪酬项目设置明细科目，进行明细核算。

计提工资分录：借：生产成本(生产车间生产工人薪酬)。制造费用(生产车间管理人员薪酬)。管理费用(行政人员薪酬)。销售费用(销售人员薪酬)。

通过上述对洒店会计分录怎么做和2019年酒店会计分录大全的解读，相信作为会计的您一定有了深入的理解，如果未能解决您的会计分录疑问，可在评论区留言哟。